Unternehmerische Menschen mit Eigeninititative - enthusiastisch und aufgeschlossen - sind bei uns genau richtig. Clevere Menschen, die tun, was sie sagen. Wir schätzen Menschen, die neue Dinge ausprobieren und aus ihren Fehlern lernen wollen.
Wir wollen keine Politik führen, sondern legen wert auf eine klare Sprache – selbstbewusste Menschen, die konstruktives Feedback geben und erhalten können.
Letztlich geht es darum, die richtigen Dinge zu tun: für Kunden, Kollegen, das Unternehmen und die Gesellschaft. Das ist unsere Sichtweise und danach handeln wir.
Wir erledigen die Arbeit für unsere Kunden und für unsere Lieferanten.
Wir legen Wert auf:
Wir:
All dies, wenn möglich, mit Bescheidenheit und guter Laune.
Unser Erfolg wird daran gemessen:
1. Wir garantieren Gesundheit und Sicherheit
In dem industriellen Umfeld, in dem wir tätig sind, stehen Gesundheit und Sicherheit immer an erster Stelle - bei allem, was wir tun. Wir wollen, dass am Ende des Tages alle sicher nach Hause kommen. Die persönliche und gemeinsame Verantwortung für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kollegen, Kunden, Lieferanten, Partner und der Gesellschaft im Allgemeinen trifft bei EMR auf breite Unterstützung.
2. Wir sind umweltbewusst
EMR legt den Schwerpunkt auf Metallrecycling, wodurch die Erzgewinnung reduziert wird. Dies hat eine enorme positive Auswirkung auf die CO2-Emissionen. Aber dabei belassen wir es nicht! Wir arbeiten zudem ständig daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck durch alternative Technologien, energieeffiziente Geräte und erneuerbare Energien zu reduzieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
3. EMR ist ein sozial verantwortliches Unternehmen
Wir haben ein Auge für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und leisten, wenn möglich, einen positiven Beitrag:
4. Integrität und Ehrlichkeit
Wir sind als zuverlässiger Partner bekannt und haben diesen Ruf aufgebaut, indem wir von Anfang an einfach das tun, was wir versprechen. Alle Kundenbeziehungen basieren auf Integrität und Vertrauen. Unsere hart arbeitenden Kollegen, die Tag für Tag ehrlich und mit Integrität arbeiten, stärken dieses Vertrauen beim Kunden. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter der Grund sind, warum wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind.
5. Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln
Wir stehen voll und ganz hinter den Grundsätzen der Vielfalt und sozialen Gleichheit. Bei EMR geht es nicht darum, wer Sie sind, sondern darum, was Sie tun – und wie Sie es tun.
Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie unsere positive und offene Kultur aktiv vermitteln. Jeder hat das Recht, sich geschätzt und respektiert zu fühlen.
Unsere Kultur basiert auf den folgenden Prinzipien:
