SICHERHEIT, GESUNDHEIT, UMWELT UND
QUALITÄT (SHEQ-POLITIK)

Sicherheit ist eine Grundvoraussetzung für EMR. Zuallererst müssen wir sicherstellen, dass unsere Geschäftsaktivitäten sicher und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften erfolgen und gleichzeitig die Produktivität maximiert wird.

Wir setzen uns voll und ganz für die Stärkung der Sicherheitskultur ein:

• Indem wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter über die erforderliche Ausbildung und Fähigkeiten verfügen, damit sie auf korrekte und verantwortungsbewusste Weise mit Sicherheitsrisiken umgehen.
• Durch die vollständige Integration von SHEQ-Experten innerhalb der Organisation. Um eine Kulturveränderung und Risikominderung herbeizuführen und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu fördern.
• Durch die Entwicklung von Programmen und Zielen, die für alle Standorte gelten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Interpretation der Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen (SHEQ).

SHEQ-MANAGEMENTSYSTEME
UND REGELTREUE

Unser führendes integriertes Managementsystem

EMR hat ein Integriertes Managementsystem (IMS) entwickelt, um die potenziellen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und auf unsere Umwelt zu messen.

Unser Integriertes Managementsystem (IMS) ist vollständig in unsere Kultur und Aktivitäten eingebettet und daher von zentraler Bedeutung für unsere Geschäftstätigkeit. Risiken werden so weit wie möglich minimiert und wir streben ständig nach besseren und individuellen Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Unsere Systeme werden extern auf der Grundlage anerkannter ISO-Normen zertifiziert: ISO 9001 [Qualität], ISO14001 [Umwelt] und ISO27001 [Informationssicherheit – letztere wird zentral von der Hauptniederlassung im Vereinigten Königreich aus organisiert]. Alle unsere Standorte sind MRF-zertifiziert.

SICHERHEIT, GESUNDHEIT
UND UMWELT (SGU):
EIN PERFEKTER TAG

Alle Mitarbeiter von EMR setzen sich täglich für einen so genannten ‚SHE Perfect Day‘ ein, an dem alle Mitarbeiter sicher nach Hause zurückkehren und die Umwelt nicht geschädigt wird. Wir beginnen jeden Tag mit der Erwartung, dass er perfekt sein kann!

Ein perfekter Tag bei EMR bedeutet:

• Keine Verletzung
• Keine Unfälle mit Fahrzeugen
• Keine Umweltschäden

Das ist unser Maßstab für den Erfolg an jedem Standort, jeden Tag.

EMR- GENEHMIGUNG ZUR
ARBEITSUNTERBRECHUNG

Alle Arbeitnehmer, unabhängig von ihrer Position, haben die Befugnis, die Arbeit am Arbeitsplatz niederzulegen, wenn eine gefährliche Situation für ihn/sie entsteht.

Es scheint offensichtlich, die Arbeit in solchen Fällen einfach niederzulegen, um Verletzungen oder materielle Schäden zu vermeiden, aber täuschen Sie sich nicht: Soziale und psychologische Faktoren können dabei im Weg stehen und für Unsicherheit sorgen.

Wir wollen diese Unsicherheit – den sozialen Druck und die Sorge, dass Vorgesetzte oder das Management über etwas verärgert sein könnten – mit unserer Stop-Arbeitspolitik im Voraus beseitigen.

Alle unsere Mitarbeiter sind motiviert, ihre ‚Stop Work-Befugnis‘ auf korrekte und verantwortungsbewusste Weise zu nutzen.

EMR-VERHALTENSREGELN

Der Zweck der EMR-Verhaltensregeln besteht darin, das Verhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten zu ändern, indem diese im Hinblick auf risikoreiche Aktivitäten sensibilisiert werden und sich mehr auf Maßnahmen und Kontrollen zur Begrenzung der Risiken konzentrieren.

Die Symbole der EMR-Verhaltensregeln:

Eingang in enge Räume

Energieisolation

Arbeit mit heißen Geräten und Brennerarbeiten

Gefahrbereich

Sicheres Laden und Abladen

Tranport- und Fahrsicherheit

Arbeitsautorisierung und Arbeitserlaubis

Arbeit in großer Höhe